Qu’est-ce que l’APP ?
L’APP est un temps structuré de réflexion collective qui invite les professionnel·le·s à partager des situations vécues, à en dégager des enseignements et à nourrir un questionnement critique. Au-delà de la recherche de solutions immédiates, elle vise à faire émerger des pistes d’évolution durable, en créant un cadre bienveillant et confidentiel.
Public cible et prérequis :
- Ce dispositif s’adresse à tout groupe professionnel volontaire : éducatif, médico-social, social, administratif, paramédical, etc.
Durée :
- Cycle de séances réparties sur l’année
Lieu :
- Dans nos centres de formation
- ou dans vos locaux
Pré-requis :
- Aucun prérequis n’est nécessaire, si ce n’est une implication active et une volonté de partager des expériences.
Planning :
- Sur-mesure, co-construit avec l’établissement
Financement :
Formation éligible à une prise en charge via :
- Plan de développement des compétences
- OPCO
- Financements institutionnels.
Pourquoi mettre en place l’APP ?
Les objectifs principaux de l’APP :
- Favoriser l’intelligence professionnelle collective : échanger autour de pratiques concrètes améliore la cohésion d’équipe.
- Consolider une posture réflexive : mieux comprendre le ressenti, les émotions et les interactions dans les situations professionnelles.
- Embellir la qualité de service auprès des publics ou des usagers, grâce à une réévaluation régulière des pratiques.
- Répondre aux obligations réglementaires : par exemple, pour les établissements accueillant des enfants, la loi impose un minimum de 6 heures annuelles d’APP
Déroulé d’une séance type
- Présentation d’une situation professionnelle concrète
- Phase de questionnement pour clarifier les faits
- Discussion collective guidée (sans solutions immédiates)
- Formulation d’hypothèses de compréhension
- Élaboration de pistes d’action collectives ou individuelles
- Synthèse et plan d’actions à expérimenter
Bénéfices attendus
Renforcement des compétences réflexives, d’écoute et de communication
Création d’un réseau intérieur de soutien et de partage
Comportement professionnel plus conscient et éthique
Amélioration progressive de la qualité de vie au travail (QVT) et de l’organisation au sein des équipes
Dernière modification le 6 août 2025 à 11h49