Centre de formation en apprentissage formasante

Pourquoi choisir FORMA SANTE ?

La création de notre Centre de Formation en Apprentissage s’inscrit dans la lignée de notre expertise de l’accompagnement des stagiaires en alternance en lien avec les entreprises. Depuis 1994, FORMA SANTE œuvre à la professionnalisation et à l’insertion professionnelle du public des 18-30 ans par un accompagnement renforcé lors de leurs formations.

Quelle est la valeur ajoutée de notre Centre Formation d'Apprentissage ?

FORMA SANTE ne s’attache pas seulement à dispenser des connaissances, mais laisse également l’alternant expérimenter un geste, une situation, une prise en charge. Tout cela par l’intermédiaire de travaux pratiques, travaux dirigés, avec l’aide de la simulation.

Chaque jeune est ainsi valorisé dans ses pratiques et dans ses savoir-faire. Autre élément indispensable de l’employabilité, le savoir être. FORMA SANTE veille à ce que chaque alternant puisse prendre conscience de son futur environnement professionnel, et ainsi adapter sa posture, son langage, son comportement, sa distance etc. Les formateurs de FORMA SANTE ont à cœur de participer à la construction de l’identité professionnelle de jeunes en devenir.

Notre objectif : Former et développer les compétences des futurs professionnels en adéquation avec la réalité du terrain

Une expertise en pédagogie de l’alternance mettant l’apprenti au cœur du dispositif et prenant en compte chaque acteur de l’apprentissage par :

Une prise en compte à la fois des besoins de la structure d’accueil et de l’apprenti
Une souplesse dans le rythme de l’apprentissage notamment par temps de régulation des apprentissages
Une pédagogie différenciée et adaptée au rythme d’apprentissage de chacun
Un lien constant entre les compétences acquises en formation et en structure

Une pédagogie active au plus proche de la réalité de terrain

L’expérimentation par des mises en pratique régulières
Des intervenants experts métier et expérimentés dans la formation des adultes
Une adaptation constante à la réalité du terrain.

Un accompagnement socio-professionnel renforcé :

Un suivi individualisé – des RV à chaque étape
Un référent unique
Une prise en compte de l’apprenti dans sa globalité et des freins pouvant entraîner une rupture de parcours
Des outils de suivi contractualisé.