Exercer un emploi dans un cadre de multi-employeurs nécéssite des outils afin d’organiser et de clarifier son activité.
OBJECTIFS
Contractualiser la relation de travail auprès d’un particulier employeur.
Identifier ses besoins de formation en vue de favoriser son évolution professionnelle.
PUBLIC CONCERNÉ ET PRÉ-REQUIS
Assistant Maternel et garde d’enfants à domicile
PROGRAMME
Utiliser la convention collective (contrat de travail, grille des salaires, classification des emplois, rupture de contrat…) et les relais d’information existants.
VOTRE INTERVENANT
Formateur de la petite enfance habilité par IPERIA en lien avec la thématique traitée
NOTRE DÉMARCHE PÉDAGOGIQUE
Apports et éclairages théoriques.
Analyse collective des différents supports.
Mise en commun et échanges sur les expériences des participants.
Mise en situation.
LE + DE LA FORMATION
Tous les apports théoriques seront mis en perspective avec la réalité du terrain.
LIVRABLES
Un support de formation sera remis à chaque participant.
Attestation de fin de formation.
Le passeport individuel de formation IPERIA sera complété à chaque fin de module.
ÉVALUATION
L’évaluation des acquis est réalisée tout au long de la formation, à l’aide de techniques et d’outils choisis par l’intervenant.
La satisfaction des participants est évaluée à l’aide d’un questionnaire et par un “tour de table”.
Remplissage du questionnaire de satisfaction IPERIA.
POURQUOI CHOISIR FORMASANTÉ
En 2021, un taux de satisfaction de 94,47% pour nos formations continues.
En savoir plus
Tarif INTRA : devis personnalisé envoyé sur demande