L’accompagnement au changement

Objectifs

• Développer sa capacité d’adaptation au changement et sa flexibilité comportementale
• Savoir donner du sens au changement et avoir confiance en l’avenir
• Développer un esprit positif et serein face au changement
• Mieux appréhender le changement par l’amélioration de sa perception de soi et de ses propres capacités

Public concerné et Prérequis

• Encadrement

Programme

• Identification des changements actuels et leurs caractéristiques
• Comprendre ses réactions face aux changements
• Apprendre à exprimer ses ressentis pour prendre de la distance avec eux
• Comprendre ses émotions, ses réactions
• Trouver ses ressources internes
• Identifier ses besoins et les ressources externes
• Cultiver sa pensée positive et travailler sur son imagination
• S’approprier les différents apports et savoir les transférer dans sa pratique

Votre intervenant

• Formateur spécialisé dans la conduite du changement

Notre démarche pédagogique

• Les apports de connaissances seront articulés d’une part autour des questions issues de la pratique professionnelle, et d’autre part sur la base des recommandations de bonnes pratiques existantes et des derniers textes réglementaires.
• Les professionnels seront sollicités pour analyser, évaluer ce qui pose des difficultés dans leur pratique, prendre du recul et proposer des pistes d’amélioration à partir de situations concrètes.
• Elle privilégiera des méthodes pédagogiques actives et interactives.

Moyens techniques

• Pas de moyens techniques spécifiques.