Le repérage et la prise en charge de l’épuisement professionnel de ses salariés

'Le repérage et la prise en charge de l’épuisement professionnel de ses salariés'

OBJECTIFS

  • Appréhender les risques psychosociaux
  • Dépister et repérer les signes du syndrome d’épuisement professionnel
  • Prendre en charge et accompagner un professionnel en souffrance

PUBLIC CONCERNÉ ET PRÉ-REQUIS

Encadrement

 

Si non spécifié, pas de prérequis

PROGRAMME

  • Les représentations liées à l’épuisement professionnel, place du travail dans la société
  • Liens entre travail et souffrance psychique
  • Les différents troubles psychologiques liés au travail
  • Les particularités et difficultés propres aux métiers de l’aide et du soin à domicile
  • Signes d’alertes, symptômes et phases de l’épuisement professionnel
  • Les outils d’évaluation
  • Les dispositifs ressources
  • Prévention individuelle et collective

VOTRE INTERVENANT

Consultant expert en management

NOTRE DÉMARCHE PÉDAGOGIQUE

  • Les apports de connaissances seront articulés autour des questions issues de la pratique professionnelle.
  • Les professionnels seront sollicités pour analyser, évaluer ce qui pose des difficultés dans leur pratique, prendre du recul et proposer des pistes d’amélioration à partir de situations concrètes.
  • Elle privilégiera des méthodes pédagogiques actives et interactives.

LE + DE LA FORMATION

Classe virtuelle organisée en trois séances de 3h.

LIVRABLES

  • L’intervenant fournit un support synthétisant les points clés de la formation.
  • Un certificat de réalisation est délivré aux participants.

ÉVALUATION

  • L’évaluation des acquis est réalisée tout au long de la formation, à l’aide de techniques et outils choisis par l’intervenant.
  • La satisfaction des participants est évaluée à l’aide d’un questionnaire et par un « tour de table ».

POURQUOI CHOISIR FORMASANTÉ

En 2022, un taux de satisfaction de 93,50% pour nos formations continues.

En savoir plus

Tarif INTRA : devis personnalisé envoyé sur demande